반응형 일상250 근골격계질환 유해요인조사 실시 주기 및 근거, 과태료, 근골격계부담작업 종류 근골격계질환은 보건관리자가 보통 실시하는 업무인데요. 저는 안전관리자로 선임되어 있지만 환경안전보건업무를 전반적으로 하고 있는 편입니다. 근골격계유해요인조사는 양식만 있으면 간단하게 할 수 있지만 처음 하는 사람들에게는 조금 복잡한 느낌이 들 수도 있습니다. 오늘은 근골격계질환 유해요인조사를 하는 방법까지는 아니고 실시 주기, 과태료, 부담작업의 종류등에 대하여 알아보겠습니다. 근골격계질환 유해요인조사 실시 주기 및 근거, 부담작업 종류, 과태료 사항 1. 근골격계부담작업 종류 근골격계부담작업의 범위 및 유해요인조사 방법에 관한 고시 제3조에 따르면 근골격계부담작업에는 아래 11가지가 있습니다. 2. 근골격계유해요인조사 실시 근거 1) 산업안전보건법 제39조에 따라 사업주는 근로자들의 건강장해 예방을 위.. 2023. 4. 3. 산업안전보건교육 대상 사업장, 제외 대상 확인 방법 사업주는 정기적으로 근로자를 대상으로 산업안전보건교육을 실시해야할 의무가 있습니다. 교육과정에 따른 교육시간은 다음 표와 같습니다. 저희는 업체를 통해서 산업안전보건교육을 실시하고 있는데요. 예전 회사들에서는 제가 직접 실시하기도 했는데 직접 하는 것보다는 교육업체에 맡기는것이 돈은 들지만 관리하기는 쉬운 것 같습니다. 산업안전보건교육 미수료시 과태료는 다음과 같습니다. 산업안전보건교육은 5인이상이면 대부분 실시해야하는 사항인데 일부 업종은 제외가 됩니다. 제외 가능한 업종은 아래 표를 첨부하였으니 참고해주세요. 이렇게 법령을 조회해서 직접 확인하는 방법이 있고 조금 더 간편한 방법이 하나 더 있는데요. 바로 업종코드를 조회해서 대상여부인지를 판별하는 방법입니다. 업종코드는 홈텍스 홈페이지(www.hom.. 2023. 4. 2. 안전관리자, 보건관리자 상시근로자수에 따른 선임인원 안녕하세요, 오늘은 상시근로자수에 따라서 안전관리자와 보건관리자를 몇명이나 선임해야하는지 정리해보았습니다. 산업안전보건법 제17조 2항과 18조 2항에 따라서 안전관리자, 보건관리자는 일정기준에 따라 선임인원이 달라지는데요. - 안전관리자 선임 기준 산업안전보건법 시행령 별표3에 따르면 안전관리자를 두어야하는 사업의 종류와 선임인원은 다음과 같습니다. 사업의 종류도 너무 많고 해서 파일로 첨부합니다. - 보건관리자 선임 기준 산업안전보건법 시행령 별표5에 따르면 보건관리자를 두어야하는 사업 종류와 상시근로자수에 따른 선임인원은 다음과 같습니다. 저는 현재 회사에 들어온지 얼마안되었는데 확인해보니 2명의 안전관리자를 뽑아야하네요. 저 하나 있는것도 자꾸 하는일 없다 생각하는거 같은데 한명 더 뽑자고하면 어.. 2023. 4. 1. 300인이상 사업장 안전보건관리자 업무 전담 산업안전보건법령, 겸직시 과태료 저는 1200명정도 되는 사업장에서 안전관리자로 일하고 있는데요. 300명이상의 사업장이라 다른 업무 겸직을 하지 못하도록 산업안전보건법에 명시되어 있는데도 불구하고 자꾸 은근슬쩍 다른 일을 시키려고 하는 경우가 있습니다. 저는 법령을 보여주면서 잘 방어하고 있지만 혹시나 안전관리 업무만을 하는 것에 어려움을 겪으시는 분들을 위해 관련 법령과 과태료에 대해 알아보도록 하겠습니다. - 안전관리자 겸직불가 근거 법령 산업안전보건법 제17조 3항, 산업안전보건법 시행령 제16조 2항에 따라 300명이상의 사업장에 선임된 안전관리자는 안전관리자의 업무만을 전담하도록 되어 있습니다. - 보건관리자 겸직불가 근거 법령 산업안전보건법 제18조 3항, 산업안전보건법 시행령 제20조 2항에 따르면 300명이상의 사업장에.. 2023. 3. 31. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 63 다음 반응형
